とと姉ちゃん｜綾の中途採用と暮しの手帖の驚きの史実とは？
朝ドラ『とと姉ちゃん』では、常子の親友の村野綾が中途採用で
「あなたの暮し」に入社することになります。
綾のモデルの中野家子は、「暮しの手帖」の前身の「スタイルブック」時代からの
ほぼ創業メンバーですので、史実とはだいぶ異なる描き方です。
彼女と常子が再会したのは終戦直後で、当時は仕事にも困っていましたから
すぐにあなたの暮しに合流すると思いきや、かなり遅れての入社となります。
またその頃はすでにあなたの暮しも大所帯となっているので、
モデルの家子が果たした役割を考えれば微妙な感じです。
ただし、その中途採用には暮しの手帖の驚きのエピソードが
盛り込まれるようです。
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綾の中途採用と暮しの手帖の驚きの史実とは？
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ドラマで村野綾があなたの暮しに中途採用されるのは、昭和39年（1964年）
のことで、同社は彼女のような子育てが一段落した女性たちを
積極的に社員として採用することになります。
このエピソードは昭和38年（1963年）に暮しの手帖がおこなった
「30歳以上の女性の中途採用」がモチーフになっています。
（募集要項を掲載した第69号）
現在ではこのような募集があっても違和感は覚えないでしょうが、
当時は女性は結婚したら会社を辞めて家庭に入るのが常識の時代。
そんな中で、子育てが一段落した３０代の女性をわざわざ正社員として採用する
というのは、異例中の異例でした。
なぜこのような社員の採用をしたかと言えば、女性社員の占める割合が大きい
という同社ならではの特殊な事情からです。
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同社は当時としては画期的な産休制度を設けており、出産した社員も
会社に復帰できる仕組みでした。
しかし当時の社会の実情として保育所などが未整備でしたので、
ある程度子育てが落ち着くまでは、女性社員はなかなか会社に復帰できません
でした。
わざわざ戦力となるまで育てた女性社員たちが、結婚・出産を境に
数年間も出社できないというのは同社にとって悩みの種です。
それを解消するために、あえて２０代の女性ではなく、
３０代で子育てが一段落した女性を中途採用したのでした。
これは花森安治と大橋鎭子の発案ですが、一度仕事を離れた既婚女性を
正社員として募集したのは大反響があり、何百人という応募がありました。
またこの時の募集で入社した３名の女性社員たちは期待に応え
戦力として末永く活躍したので、この採用戦略は見事に当たりました。
同誌のターゲットが主に女性であることや数多くの日用品や家電製品などの
商品テストをおこなっていることから、どうしても女性社員の割合が大きくなる
ところですが、暮しの手帖はまたもアイデアでそのハンデを乗り越えるのでした。
ドラマは最終盤を迎えるころですので、もしかしたら村野綾もいつの間にか
あなたの暮しのメンバーになっていたという展開かもしれません。
しかし彼女の中途採用には、このような驚きの史実の下敷きがあったのです♪
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